建議

正骨

對於書記員或首席書記員，市長制定相關年度的績效要求，評估他們的績效並將評估結果通知代表機構。此外，目標是優先考慮內部運營的數字化，包括流程的轉型和自動化、員工的持續培訓以及內部系統的適當數字化。他們指出，包含建議中指出的主題的數字化轉型戰略可以作為銀行業參與者的共同指南針，作為行業的最低期望。對此，央行希望信貸機構制定全面的數字化轉型戰略和時間表，並在 2021 年 10 月 31 日之前發送給它們，並將持續監測其實施情況。在製定建議之前，央行諮詢了市場參與者和匈牙利銀行協會。在其新建議中，監管機構已經期望信貸機構確定其環境可持續貸款活動的目標和標準。

Szigeti 提出了一項影響整個組織的建議 4iG 的金融部門數字化專家 Ákos 評估了以下內容正如該部門負責人指出的那樣，近年來出現了許多針對該疾病的新治療方案。然而，一些類風濕性關節炎患者對治療的反應與其他人不同——他們通常有心理問題、耐藥性或某些合併症。為了改進他們的治療，誕生了對這組患者進行單獨治療程序的想法。

這些機構要么已經習慣了天氣條件（就露天博物館而言），要么他們的藏品並不過分敏感。由於大部分機構已經開始與維護者的談判，影響近期的限制已經有所顯現，但仍存在很多不確定性。直到填寫問卷的截止日期，9月28日，幸運的是，大多數機構還沒有關閉、限制開放時間或其他限制。（125 家機構中有 a hundred and twenty 家對 9 月底之前是否有任何關閉或限制的問題回答否）。

根據2020年春季預測，2020年歐元區失業率將升至9.6%，2021年僅小幅下降至8.6%，在這方面成員國、地區之間也存在顯著差異，但甚至在公民群體中。一些行業——例如旅遊、美食、航空和文化——可能會受到長期影響。儘管採取了強有力的穩定措施，但據信許多公民的收入仍然不確定。流行病的影響打擊了那些在危機前就已經處於弱勢地位的人。許多在危機期間被證明是絕對重要的工作，在很大程度上被勞動力市場低估和低估。在未來的歐盟政策中，必須仔細考慮危機對弱勢群體和殘疾人的影響。此外，預計青年失業率將急劇上升，這表明需要有效和加強青年保障和就業支持計劃。

EESC 呼籲對稅收政策進行果斷改革，以消除漏洞並打擊整個歐盟的逃稅行為。 EESC 還倡導協調良好的預算政策，以改善貨幣狀況、公共財政的可持續性和抵禦歐元區衝擊的能力。因此，EESC 支持歐盟委員會關於限定多數表決的倡議，並認為逐步但毫不拖延地實施這一倡議很重要。 5.2.為了避免嚴重困難，必須支持成員國的社會保護製度。為了在危機期間穩定歐元區並確保適合鞏固成員國社會保護體系的有彈性和基於團結的結構，應該建立歐洲失業救濟金再保險體系。與其他失業計劃一樣，這將作為一種自動穩定工具，同時在出現嚴重衰退時支持國家失業保險計劃。通過將補貼與國家系統穩定和基於團結的融資條件掛鉤，它還將有助於鞏固國家系統。

預計青年失業率也會迅速上升，這可以通過有效的青年保障來解決。此外，收入和財富的不平等與預期壽命的不平等以及獲得優質教育和醫療保健的機會密切相關。未來的歐盟政策還必須仔細考慮危機對弱勢群體和殘疾人的影響。由於當年公務員績效考核必須召開口頭會議，因此行使雇主職權的人在口頭會議上製定績效考核表以確定下一年度的績效要求也是合理的。因此，這種口頭討論可用於評估當年的績效要求，以及在單獨的評估表上標記構成下一年績效要求基礎的具體任務。

在 Anna Aszmann 和目前的 Ágnes Németh 的領導下，匈牙利從一開始就一直是這一合作的穩定成員，這是一項重大的成就和成功。方法論和合作已經在國際和國內層面進行了 30 多年的微調，正因為如此，讀者再次手中握有一本從執行良好的作品中誕生的高質量書籍研究。該建議的一個有趣元素是去風險化問題，根據該問題，機構將不再向某些具有高 ML/TF 風險的客戶類別提供服務。 MNB 強調，服務提供商必須在其有效的客戶盡職調查中採用適當且對風險敏感的政策和程序，因此不合理地拒絕整個客戶群獲得金融服務是不可接受的。換句話說，該建議期望服務提供商謹慎平衡金融整合的需求和通過去風險化降低 ML/TF 風險的需求。

口頭討論的時長，KTV沒有規定，但評估者和被評估公務員的基本目標是個人討論不應該是正式的。所有這一切都很重要，因為現實的、可接受的和可執行的績效要求的設定，以及評估，以及因此導致挪用基本工資的可能性，都以相互信任為基礎的關係為前提並證明了這種關係是合理的。由於在特定組織中聘用的公務員個人工作績效的總體——加上其他客觀條件的存在——對組織績效具有決定性的影響，因此績效要求的客觀性和現實性要定在口頭會議對雙方都至關重要。

專門針對網絡廣告的文件還沒有製定出來，因為互聯網還是一個比較新的廣告平台，對問題和問題進行全面的研究和評估需要很長時間。只有 9 個機構知道一項或另一項決議或一攬子提案。七家機構表示已經或計劃在機構內部或由高級管理層制定戰略計劃。在一個機構中，“在工作人員保護官員的有效幫助下評估了可能性。 ”有幾個人表示需要準備一份全面的建議，但沒有說明，完成的建議也清楚地表明機構之間存在巨大差異，考慮到它們的規模和需求，不可能準備或遵循統一的計劃。據社區聯合主席 Declan Carolan 稱，該指南的發布非常及時，因為除了法律規定外，消費者還期望環保包裝選擇，零售商和品牌必須對此做出回應。